Онлайн-опрос, проведенный компанией Online Market Intelligence (OMI) в июне 2010 года помог узнать важные детали о том, кто, кому и насколько жестко запрещает использовать социальные сети на работе. В опросе приняло участие 5000 человек, проживающих в крупных городах России.

Как показали результаты исследования (см. Табл. 1), около половины респондентов (47,1%) не имеют возможности общаться в соцсетях за своим рабочим столом без риска потерять работу. У второй половины (48,1%) ситуация иная: руководство не против, еще у 15,2% респондентов работы так много, что она мешает общению.

Некоторые работодатели вводят жесткие запреты на пользование соцсетями (18,9%), но есть и те, кто запрещает пользование соцсетями лишь формально, руководствуясь принципом «совесть – лучший контролер» (18,9%). Встречаются и частичные запреты: для одних открыт доступ только к профессиональным сетям (4,0%), для других закрыт доступ только к популярным российским сетям, таким как «Одноклассники» и «Вконтакте», но при этом нет ограничений на использование зарубежных сетей (5,3%). Еще 7,2% участников опроса указали, что пользование социальными сетями необходимо им для выполнения служебных обязанностей.

Среди тех, кто принял участие в опросе, оказались и представители исследовательских компаний. Как у них складываются отношения со "свободой доступа"? Как выяснилось, здесь наблюдается полный "плюрализм мнений". Открытый доступ к социальным сетям есть у большинства ресечеров. Полностью закрыт доступ к социальным сетям только у 21,7% ответивших. Примерно такое же количество респондентов свободные минуты отдыха могут посвятить общению с друзьями через Сети. 13% исследователей социальные сети необходимы для выполнения служебных обязанностей, а у других 13% работы так много, что не до общения через Интернет, хотя доступ и открыт. 17,4 % представителей исследовательской отрасли ответили, что официально руководство не разрешает пользоваться сетями, но доступ к ним все же имеется.