Агентство социальной информации (АСИ)

Сложные исследования полного цикла "под ключ"

MegaResearch

Найдем персональное решение для вашего бизнеса

Русопрос

Выявляем потребительские предпочтения ваших клиентов

портал Research&Trends

Лидеры просмотров: ТОП 25

Маркетинговые исследования и тренды

Цена опыта

Стаж работы влияет на ожидаемую зарплату маркетологов сильнее, чем на доходы юристов и экономистов

Выпускник любого ВУЗа, конечно, хочет получить высокоплачиваемую работу. Однако желаемое не есть возможное, и на первых порах молодым людям приходится довольствоваться малым. Какую специальность надо выбрать, чтобы подняться быстрее других по зарплатной лестнице?

Чтобы ответить на этот вопрос, аналитики портала SuperJob провели небольшое исследование, используя собственную базу данных резюме. Были собраны сведения о зарплатных ожиданиях представителей 20 специальностей, закончивших ВУЗ в разное время (не более 5 лет). «Мы анализируем и ожидания соискателей, и предложения работодателей, - объясняет Алексей Захаров, президент рекрутингового портала Superjob.ru. - Колебания составляют +\- 5%, по итогам мы формируем зарплатную «вилку», в которую укладываются рыночные зарплаты».

Результаты, представленные в таблице, красноречиво свидетельствуют, что с точки зрения темпов роста доходов на коне сегодня – маркетологи. Если выпускник 2010 года рассчитывает получать 30 тыс. рублей, то его коллега, закончивший ВУЗ всего на 5 лет раньше, претендует уже на 55 тыс. Хотя у программистов эта разница больше, но у них иные стартовые условия, а значит меньше темпы роста. В итоге, эти две профессии уверенно делят первое место в своеобразном двоеборье по темпам роста зарплаты в течение пяти лет и абсолютной разнице за тот же период.

Совсем немного уступают им архитекторы, рекламисты, дизайнеры и журналисты. Восстанавливающийся после кризиса рынок предъявляет высокий спрос на их услуги. А вот психологам и учителям придется потерпеть или… менять профиль. Впрочем, тут не все так просто: менеджеры, не имеющие специализации, равно как и экономисты широкого профиля не имеют больших шансов быстро сделать карьеру.

Средние зарплатные ожидания выпускников, руб
Специальность по диплому	2010	2009	2008	2007	2006
Программирование	39000	47000	50000	50000	70000
Маркетинг	30000	42000	42000	45000	55000
Архитектура	35000	40000	50000	50000	57000
Реклама	25000	35000	40000	41000	46000
Дизайн	30000	35000	40000	40000	50000
Журналистика	30000	30000	40000	50000	50000
Инженер-строитель	35000	40000	45000	50000	55000
Экология	25000	30000	40000	40000	45000
Связи с общественностью	30000	40000	45000	45000	50000
Юриспруденция	30000	30000	40000	47000	50000
Лингвист, переводчик	30000	35000	45000	45000	48000
Инженер-проектировщик	35000	45000	47000	47000	50000
Бухгалтерский учёт, анализ и аудит	35000	35000	40000	40000	50000
Экономика	30000	35000	40000	45000	45000
Менеджер организации	30000	35000	40000	40000	43000
Лечебное дело	30000	30000	40000	40000	40000
Управление персоналом	30000	34000	36000	36000	40000
Туризм	25000	25000	30000	32000	35000
Педагог, учитель, преподаватель	28000	30000	30000	30000	35000
Психология	25000	25000	30000	30000	30000

Источник: SuperJob

Результаты анализа SuperJob качественно подтверждаются данными других аналитиков кадрового рынка (см. также о спросе на маркетологов - R&T). Эксперты рекрутинговой компанией Antal Russia, выпустившие недавно обзор тенденций рынка труда по итогам первого квартала 2011 года, утверждают, что прогнозы о восстановлении рынка труда маркетинговых специалистов в текущем году в целом сбылись. Количество маркетинговых позиций уверенно растет во всех отраслях. Восстанавливается активность по найму персонала издательств, медийных агентств. B2B-сектор, который ранее не был заметен как активный работодатель специалистов маркетинговых специальностей, в последнее время демонстрирует значительный спрос на менеджеров по маркетингу и PR. Крупные интернет-проекты ищут специалистов по интернет-маркетингу и SEO-оптимизации.

Наиболее активный спрос на маркетологов предъявляют телекоммуникационные компании, компании отрасли производства и продажи потребительских товаров, товаров повседневного спроса.Это и понятно: людям нужны их товары и услуги каждый день, даже в кризис. Активность B2B-компаний объясняется иначе. Трудные кризисные годы изменили потребительское поведение, сделали и частных лиц, и компании более осмотрительными в выборе покупок и подрядчиков. Отсюда и рост востребованности услуг маркетологов, задача которых адаптировать товар или услуги компании к текущим условиям рынка.

Естественно, в условиях растущего спроса на маркетологов, растут и их зарплаты. Правда, цифры, которые приводят в Antal Russia существенно выше тех, что мы видели в качестве ожидаемых в резюме молодых специалистов.

Это объясняется различием в опыте, который требуется работодателям в первом и втором случаях. «Большим плюсом для маркетинговых специалистов является опыт работы в западных компаниях и успешных стартапах, - считает Екатерина Бахарева, руководитель департамента маркетингового рекрутмента компании Antal Russia. - Определенным преимуществом обладают также кандидаты с дипломом MBA, полученным в иностранных бизнес-школах, хотя, конечно, сам по себе диплом не может стать определяющим фактором успешной карьеры».

Впрочем, дело не только в зарубежном опыте. «Разумное завышение данных в мониторингах позволяет агентству решать две задачи. Во-первых, они облегчают себе задачу подбора персонала. Завышенные данные покрывают инфляцию, поэтому они актуальны для клиентов в течение 3-5 месяцев. Кроме того, на завышенные зарплаты легче найти кандидата, чем на заниженные. Во-вторых, завышенными зарплатами агентство обеспечивает себе повышенный гонорар, который зависит от оклада найденного кандидата, - полагает Алексей Захаров из SuperJob. - Кроме того, нужно понимать, что компании в основном отдают агентству заказы на хантинг уникальных, лучших специалистов, которым компании готовы предлагать зарплаты выше рыночных. Мы же анализируем весь рынок, в частности, компании, которые не работают с внешними рекрутерами (см. об уровне реальных зарплат маркетологов - R&T).

Однако разногласия между экспертами по поводу уровня реальных зарплат маркетологов носит локальный характер и не влияет на общий вывод: маркетинг сегодня востребован. Кризис все-таки, пусть немного, но изменил характер нашей жизни. «Больному дать желудку полезно ревеню», - шутил более ста лет назад Алексей Константинович Толстой по поводу российской экономики.

Тэги:

Кол-во просмотров: 6957

Автор: Дмитрий Фролов